薪酬的局限

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-4-01 09:34 作者: yi5888 来源: 心门网

其实，薪酬并不能起到持久激励的作用。员工们更多地追求成就、工作的兴趣、承担责任的机会和希望得到尊重、信任以及对努力的认同。

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梅花朵朵 (2008-4-02 09:28:27)

在需要的最底层的时候，薪水还是很重要的，而且对于我们大部分常人薪水特别重要，除非我们都已经到了马斯洛的高层次需要以后，薪水对于我们的重要性就可以降低了。
如果一味讲究其他，而没有薪水作为保障，这对于一个企业的发展是不可能的，薪水和其他的东西同样重要。

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